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HRO

Probleme bei der Auswahl chinesischen Personals?

Konflikte im Team?

Zeifel an den Ansprechpartnern vor Ort?

 

Mit HRO auf zu neuen Ufern

HRO (Human Ressource Objective) ist Ihr  erfahrener Partner fĂĽr psychologiebasierte Managementberatung in China (u.a. Eignungstests, testbasierte Personalentwicklung, interkulturelle Konflikt- und Kommunikationsberatung) mit Kunden aus China, den USA, Australien und Europa. Unternehmen wie Shanghai Volkswagen, NestlĂ©, Bosch, Schenker, ZF, b&q sowie Hochschulen, internationale Kammern und Wirtschaftsverbände vertrauen auf die Kompetenzen des kleinen, innovativen Teams in Shanghai:

Testen: Mit der Entwicklung von FiT In, Chinas erstem privat entwickeltem Big 5-Persönlichkeitstest fĂĽr den Einsatz in Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung machte HRO erstmals auf sich aufmerksam. Aufbauend auf Grundlagenforschung von Dr. Lewis R. Goldberg and Dr. John A. Johnson in China entwickelt und validiert, ermöglicht FiT In mit seinen Leistungsmerkmalen effizientere Personalauswahl und -entwicklung, und eröffnet neue Perspektiven in der MitarbeiterfĂĽhrung - gerade in einem internationalen Arbeitsumfeld. FiT In wird als Teil des leistungsfähigen HRO-Assessment-Systems online in Chinesisch, Englisch und Deutsch angeboten.  

Assessment:Aufbauend auf unserer Testerfahrung entwickeln wir maßgeschneiderte Auswahlverfahren für Recruiting und Nachfolgeplanung, bis hin zum vollständigen Assessment-Centre (AC) – auch für chinesische Unternehmen!

Interkulturelles Training: Ausnahmepersönlichkeit Professor Zhou Chun, als Rechtsabweichler langjährig verbannter Dolmetscher Mao Zedongs, Professor Zhuang Enping, einer der führenden interkulturellen Spezialisten in China, die beiden HRO-Gründer Gabor Nagy, Lehrbeauftragter der Shanghai Foreign Trade University mit 16 Jahren Business-Erfahrung vor Ort sowie Istvan Mellau, Lehrbeauftragter der Universität Budapest stehen neben Frieder Demmer als Entwicklungsteam für Lebenserfahrung und Hands-on-Praxis weit, weit jenseits des literarisch Verfügbaren! Überzeugen Sie sich selbst von unserer Qualität in interkulturellem Training in Deutschland wie in China!

Consulting & Coaching: Gelerntes ist oft nicht leicht umzusetzen. Seit 2002 unterstĂĽtzt HRO Entsandte, wenn geschäftlicher und privater Alltag im Reich der Mitte entscheidend an die Substanz zu gehen drohen. Die dafĂĽr von Frieder Demmer und Istvan Mellau entwickelten Verfahren klären, moderieren, eröffnen neue Perspektiven. Fördern durch gezieltes Fordern, Probleme klar benennen und darauf aufbauend realistische Lösungen entwickeln. Der Einsatz verschiedener strukturierter Selbsteinschätzungsverfahren ermöglicht fortlaufendes, „datenbasiertes Selbstmanagement“ weit ĂĽber die konkrete Beratungszeit hinaus! 

Delegationsservice:Sich einfach, preisgünstig und zuverlässig durch China zu bewegen, das ist die eine Seite dieses seit 2004 angebotenen Service. Die zahlreichen Zwischentöne chinesischer Verhandlungen heraus zu hören und so aus begrenzter Zeit wirklich das Beste heraus zu holen, das ist HRO’s entscheidende, im engeren Sinne interkulturelle und psychologische Dienstleistung für Sie - gerade wenn Sie von Deutschland aus operieren.

 

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